Chi lương trên 5 triệu đồng có phải thanh toán không dùng tiền mặt?

Sau khi Nghị định số 320/2025/NĐ-CP ngày 15/12/2025 hướng dẫn Luật thuế TNDN chính thức có hiệu lực, vấn đề có bắt buộc phải thanh toán lương cho người lao động bằng hình thức không dùng tiền mặt mới được tính vào chi phí được trừ khi quyết toán thuế TNDN hay không?

Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định số 320/2025/NĐ-CP ngày 15/12/2025. Theo đó, “Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hóa, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên thì được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế”.

Một số quan điểm cho rằng: 

Mọi khoản chi từng lần từ 5 triệu đồng trở lên, bao gồm tiền lương, tiền công trả cho người lao động; tiền thuê nhà, thuê xe và các khoản chi khác liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đều phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì mới được tính là chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN. Trường hợp doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền công bằng tiền mặt cho người lao động với giá trị từ 5 triệu đồng/lần trở lên, thì không đủ điều kiện để đưa khoản chi này vào chi phí được trừ, kể cả khi đó là chi phí thực tế phát sinh.

Trên cổng thông tin hỏi đáp CSTC của Bộ tài chính có trả lời cần thanh toán bằng chuyển khoản qua Ngân hàng, cụ thể tại link: 

https://portal.mof.gov.vn/hoidapcstc/home/cthoidap/158782

Như vậy doanh nghiệp nên thực hiện chi trả tiền lương và các khoản khác cho người lao động từ 5 triều/1 lần trở lên bằng hình thức chuyển khoản qua Ngân hàng.

DH